Fortschritt im Team

Den Überblick zu behalten gehört zum Kern deiner Rolle: Wer ist wo, wer schafft die Frist, wer braucht Unterstützung. Diese Seite zeigt dir, wo du den Lernstand siehst und wie du ihn im Alltag nutzt.

Kein eigener „Mein Team"-Bereich

Die Plattform hat keine feste Vorgesetzten-Team-Sicht. Den Lernstand findest du in den vorhandenen Übersichten, in den Analytics gefiltert nach Abteilung oder Benutzergruppe.

Wo du den Überblick findest

Übersicht	Wo	Wofür
Pflichtaufgaben	App → Verwaltung → Pflichtaufgaben	Aufgaben-orientiert: welche Aufgabe steht bei wem an, wo ist die Frist gerissen
Einschreibungen	App → Einschreibungen	Kurs-orientiert: Fortschritt, Punktzahl und Lernzeit pro Person und Kurs
Analytics & Reports	App → Verwaltung → Analytics & Reports	Aggregiert: Abschlussquoten, Quiz-Scores, Aktivität — siehe Analytics und Auswertungen

Welche dir am besten hilft, hängt davon ab, was du gerade wissen willst — eine einzelne Aufgabe, ein Kurs oder eine Kennzahl übers Unternehmen.

Pflichtaufgaben-Liste (Aufgaben-fokussiert)

Die schnellste Antwort auf „wo muss ich nachhaken":

1. Verwaltung → Pflichtaufgaben öffnen.
2. Die Liste ist nach Fälligkeit sortiert — die dringendsten Aufgaben stehen oben. Nach Kurs, Lernpfad und Status kannst du zusätzlich filtern.

Spalte	Inhalt
Benutzer / E-Mail	Wer hat die Aufgabe
Ziel	Der zugewiesene Kurs oder Lernpfad
Fällig bis	Wann ist Frist
Wiederholung	Bei Abo-Aufgaben das Intervall
Status	Zugewiesen / In Bearbeitung / Abgeschlossen
Erinnerungen	Die konfigurierten Erinnerungen

Überfällig erkennst du am Datum: Frist vorbei und Status nicht „Abgeschlossen". Da die Liste nach Fälligkeit sortiert ist, stehen die Kandidaten fürs Nachhaken ganz oben.

Routine für die Woche

• Liste von oben durchgehen: Frist gerissen und nicht abgeschlossen? → ansprechen oder Frist anpassen.
• Diese Woche fällig und noch „Zugewiesen"? → freundlich anstoßen.
• Mit dem Kurs-Filter gezielt eine laufende Schulungs-Welle prüfen.

Analytics (aggregiert)

Wenn es um Kennzahlen statt Einzelpersonen geht — Abschlussquoten, durchschnittliche Quiz-Scores, aktive Personen pro Zeitraum — nutzt du die Analytics-Auswertungen. Dort filterst du nach Zeitraum, Abteilung oder Benutzergruppe und exportierst die Zahlen bei Bedarf nach Excel.

Einzelne Person im Blick

Über den Analytics-Reiter Nutzer-Details lässt sich pro Person eine Lern-Historie als PDF, CSV oder Excel ziehen (Kurse, Fortschritt, Assessment-Ergebnisse, Lern-Streak) — z. B. für ein Entwicklungsgespräch oder die Personalakte. Zertifikats-Nachweise lädst du pro Kurs gebündelt im Reiter Kurs-Details herunter. Siehe Reports und Export.

Bewährte Routine

Wöchentlich (15–30 min)

• Pflichtaufgaben-Liste von oben durchgehen: überfällige und diese Woche fällige Aufgaben prüfen, Personen ggf. erinnern.
• Bei aktiven Schulungs-Wellen: mit dem Kurs-Filter den Stand prüfen.

Monatlich (30–60 min)

• Analytics & Reports für Abschlussquoten ziehen — siehe Reports und Export.
• Personen mit langer Inaktivität und offenen Aufgaben gezielt ansprechen.
• Zum Quartal- oder Jahresende: zusammenfassendes Reporting für Personalakte / Compliance.

Häufige Fragen

Eine Person zeigt seit Wochen keinen Fortschritt — was tun? Erst die Person selbst ansprechen — vielleicht Urlaub, Krankheit, organisatorische Hürden. Wenn keine externen Gründe und keine Aktivität: Gespräch über Lernpriorität führen, eventuell die Frist anpassen.

Mehrere Personen sind gleichzeitig überfällig — Sammel-Eskalation? Eine Nachricht in die Lerngruppe (sofern vorhanden) ist freundlich — beachte aber, dass Gruppen-Nachrichten keine Benachrichtigung auslösen; für Verbindliches lieber direkt ansprechen. Bei systemischem Verzug: gemeinsames Gespräch über strukturelle Hindernisse (Arbeitslast, unklare Anweisung, Tool-Probleme).

Ich will nur eine bestimmte Abteilung sehen. In den Analytics gibt es den Filter nach Abteilung. Die Pflichtaufgaben-Liste filtert nach Kurs, Lernpfad und Status — für abteilungsweise Zuweisungen hilft es, Massen-Zuweisungen konsequent pro Abteilung zu vergeben.

Lassen sich Daten exportieren? Ja — als Excel/CSV/PDF. Details in Reports und Export.