Postęp w zespole¶
Utrzymywanie przeglądu należy do rdzenia twojej roli: kto gdzie jest, kto zdąży przed terminem, kto potrzebuje wsparcia. Ta strona pokazuje ci, gdzie widzisz stan nauki i jak wykorzystujesz go w codziennej pracy.
Brak osobnego obszaru „Mój zespół"
Platforma nie ma stałego widoku zespołu przełożonego. Stan nauki znajdziesz w trzech istniejących przeglądach, które możesz filtrować według działu lub grupy nauki.
Gdzie znajdziesz przegląd¶
| Przegląd | Gdzie | Do czego |
|---|---|---|
| Zadania obowiązkowe | Aplikacja → Administracja → Zadania obowiązkowe | Zorientowane na zadania: które zadanie oczekuje u kogo / jest zaległe |
| Analityka | Aplikacja → Administracja → Analityka | Zagregowane: wskaźniki ukończeń, wyniki quizów, aktywność — zobacz Analityka i analizy |
| Statystyka grup nauki | Aplikacja → Administracja → Grupy nauki → grupa → Statystyka | Zorientowane na kohorty: status całej grupy jako jednostki |
Który pomoże ci najlepiej, zależy od tego, co akurat chcesz wiedzieć — pojedyncza osoba, wskaźnik dla całej firmy czy stan kohorty.
Lista zadań obowiązkowych (skupiona na zadaniach)¶
Najszybsza odpowiedź na „gdzie muszę dopytać":
- Otwórz Administracja → Zadania obowiązkowe.
- Standardowy filtr „tylko otwarte i zaległe" pokazuje istotne wpisy.
| Kolumna | Zawartość |
|---|---|
| Osoba | Kto ma zadanie |
| Kurs / ścieżka nauki | Przypisany cel |
| Termin | Kiedy jest termin (czerwony, gdy zaległy) |
| Status | Przypisane / W trakcie / Ukończone / Zaległe |
| Postęp | Udział ukończonych lekcji |
Screenshot wkrótce
Przegląd zadań obowiązkowych z filtrem „zaległe", czerwone oznaczenie
Filtry do rutyny tygodniowej¶
- „Termin w tym tygodniu" + „Status ≠ ukończone" → kogo powinieneś:naś w tym tygodniu popchnąć
- „Już zaległe" + sortowanie według dni → lista eskalacji
- Według działu → gdy celowo patrzysz na konkretny obszar firmy
Analityka (zagregowana)¶
Gdy chodzi o wskaźniki zamiast pojedynczych osób — wskaźniki ukończeń, średnie wyniki quizów, aktywne osoby na okres — używasz analiz analitycznych. Tam filtrujesz według okresu, działu i kursu i w razie potrzeby eksportujesz liczby do Excela.
Status grup nauki (skupiony na kohortach)¶
Gdy opiekujesz się falami onboardingu lub kohortami szkoleniowymi:
- Administracja → Grupy nauki → odpowiednia grupa → Statystyka.
- Zagregowane liczby: średni postęp, rozkład (ukończone / w połowie / nierozpoczęte), kandydaci ryzyka.
Praktyczne na naradach o sytuacji: jedno spojrzenie wystarcza, aby powiedzieć „grupa jest zgodnie z planem" lub „przy trzech osobach musimy dopytać". Więcej w Zarządzanie grupami nauki.
Pojedyncza osoba na oku¶
Przez raporty można wygenerować dla każdej osoby historię nauki jako PDF (kursy, postęp, certyfikaty, odznaki) — np. na rozmowę rozwojową lub do akt osobowych. Zobacz Raporty i eksport.
Sprawdzona rutyna¶
Co tydzień (15–30 min)¶
- Przejrzyj zadania obowiązkowe z filtrem „termin w tym tygodniu", w razie potrzeby przypomnij osobom.
- Zadania obowiązkowe z filtrem „już zaległe" — sprawdź potrzebę eskalacji.
- Przy aktywnych kohortach: grupa nauki → Statystyka dla aktualizacji statusu.
Co miesiąc (30–60 min)¶
- Wygeneruj raporty / analitykę dla wskaźników ukończeń i statusu compliance — zobacz Raporty i eksport.
- Celowo zwróć się do osób z długą nieaktywnością i otwartymi zadaniami.
- Na koniec kwartału lub roku: podsumowujące raportowanie do akt osobowych / compliance.
Częste pytania¶
Osoba od tygodni nie wykazuje postępu — co robić? Najpierw porozmawiaj z samą osobą — może urlop, choroba, przeszkody organizacyjne. Jeśli brak zewnętrznych powodów i brak aktywności: przeprowadź rozmowę o priorytetach nauki, ewentualnie dostosuj termin.
Wiele osób jest jednocześnie zaległych — zbiorcza eskalacja? Bezpośrednia wiadomość do grupy nauki (o ile istnieje) jest życzliwa. Przy systemowym opóźnieniu: wspólna rozmowa o strukturalnych przeszkodach (obciążenie pracą, niejasne instrukcje, problemy z narzędziami).
Chcę zobaczyć tylko konkretny dział. Użyj w przeglądzie zadań obowiązkowych i w analityce filtra według działu. Dla cyklicznych kohort opłaca się grupa nauki.
Czy dane da się eksportować? Tak — jako Excel/CSV/PDF. Szczegóły w Raporty i eksport.