Voortgang in het team¶
Het overzicht bewaren hoort tot de kern van jouw rol: wie staat waar, wie haalt de deadline, wie heeft ondersteuning nodig. Deze pagina laat zien waar je de leerstatus ziet en hoe je die in het dagelijks werk gebruikt.
Geen apart „Mijn team"-gedeelte
Het platform heeft geen vaste leidinggevende-teamweergave. De leerstatus vind je in drie bestaande overzichten, die je telkens op afdeling of leergroep kunt filteren.
Waar je het overzicht vindt¶
| Overzicht | Waar | Waarvoor |
|---|---|---|
| Verplichte taken | App → Beheer → Verplichte taken | Taakgericht: welke taak staat bij wie aan / is te laat |
| Analytics | App → Beheer → Analytics | Geaggregeerd: afrondingspercentages, quizscores, activiteit — zie Analytics en analyses |
| Leergroepstatistiek | App → Beheer → Leergroepen → Groep → Statistiek | Cohortgericht: status van een hele groep als eenheid |
Welke je het beste helpt, hangt af van wat je op dat moment wilt weten — een afzonderlijke persoon, een kengetal over het bedrijf of de stand van een cohort.
Lijst van verplichte taken (taakgericht)¶
Het snelste antwoord op „waar moet ik aandringen":
- Beheer → Verplichte taken openen.
- Standaardfilter „alleen openstaand en te laat" toont de relevante items.
| Kolom | Inhoud |
|---|---|
| Persoon | Wie heeft de taak |
| Cursus / leerpad | Het toegewezen doel |
| Einddatum | Wanneer is de deadline (rood, indien te laat) |
| Status | Toegewezen / In behandeling / Afgerond / Te laat |
| Voortgang | Aandeel afgeronde lessen |
Screenshot volgt
Overzicht van verplichte taken met filter „te laat", rode markering
Filters voor de wekelijkse routine¶
- „Deze week verschuldigd" + „Status ≠ afgerond" → wie je deze week moet aanzetten
- „Reeds te laat" + sortering op dagen → escalatielijst
- Op afdeling → als je gericht naar een bedrijfsonderdeel kijkt
Analytics (geaggregeerd)¶
Als het om kengetallen in plaats van afzonderlijke personen gaat — afrondingspercentages, gemiddelde quizscores, actieve personen per periode — gebruik je de Analytics-analyses. Daar filter je op periode, afdeling en cursus en exporteer je de cijfers indien nodig naar Excel.
Leergroepstatus (cohortgericht)¶
Als je onboardinggolven of opleidingscohorten begeleidt:
- Beheer → Leergroepen → relevante groep → Statistiek.
- Geaggregeerde cijfers: gemiddelde voortgang, verdeling (klaar / halverwege / niet gestart), risicokandidaten.
Handig voor situatiebesprekingen: één blik volstaat om te zeggen „de groep ligt op schema" of „bij drie personen moeten we aandringen". Meer in Leergroepen beheren.
Afzonderlijke persoon in het oog¶
Via de rapporten kun je per persoon een leerhistorie als PDF trekken (cursussen, voortgang, certificaten, badges) — bijv. voor een ontwikkelingsgesprek of het personeelsdossier. Zie Rapporten en export.
Beproefde routine¶
Wekelijks (15–30 min)¶
- Verplichte taken met filter „deze week verschuldigd" doorlopen, personen eventueel herinneren.
- Verplichte taken met filter „reeds te laat" — escalatiebehoefte controleren.
- Bij actieve cohorten: Leergroep → Statistiek voor een statusupdate.
Maandelijks (30–60 min)¶
- Rapporten / analytics voor afrondingspercentages en compliancestatus trekken — zie Rapporten en export.
- Personen met langdurige inactiviteit en openstaande taken gericht aanspreken.
- Aan het einde van het kwartaal of jaar: samenvattende rapportage voor personeelsdossier / compliance.
Veelgestelde vragen¶
Een persoon toont al weken geen voortgang — wat te doen? Spreek eerst de persoon zelf aan — misschien vakantie, ziekte, organisatorische hindernissen. Als er geen externe redenen en geen activiteit zijn: voer een gesprek over leerprioriteit, pas eventueel de deadline aan.
Meerdere personen zijn tegelijk te laat — verzamelescalatie? Een rechtstreeks bericht aan de leergroep (indien aanwezig) is vriendelijk. Bij systemische achterstand: gezamenlijk gesprek over structurele hindernissen (werklast, onduidelijke instructie, toolproblemen).
Ik wil alleen een bepaalde afdeling zien. Gebruik in het overzicht van verplichte taken en in de Analytics het filter op afdeling. Voor terugkerende cohorten loont een leergroep.
Kunnen gegevens worden geëxporteerd? Ja — als Excel/CSV/PDF. Details in Rapporten en export.