Composer des parcours d'apprentissage

Un parcours d'apprentissage est une succession organisée de plusieurs cours — des bases aux thèmes avancés jusqu'au sujet spécialisé. Les parcours structurent des domaines thématiques complexes en un voyage d'apprentissage cohérent, auquel les apprenant:es peuvent s'inscrire en un clic.

Créer et entretenir des parcours d'apprentissage est réservé aux content manager:euses et company admins — en tant que simple formateur:rice, tu ne vois pas la section d'administration. Au besoin, tu peux soumettre des propositions de parcours via ton:ta content manager:euse.

Quand un parcours d'apprentissage est pertinent

• Tu as plusieurs cours liés que les apprenant:es devraient suivre non pas individuellement, mais comme un ensemble
• Il existe un voyage d'apprentissage clair de l'entrée à la compréhension approfondie
• Les apprenant:es doivent pouvoir s'inscrire en un clic à une séquence d'apprentissage entière

Exemples :

• « Certified Project Manager » — 5 cours : Bases → Outils → Soft skills → Risque → Examen final
• « Onboarding Vente » — 4 cours : Valeurs de l'entreprise → Produits → Outil CRM → premiers 90 jours
• « Data Literacy » — 6 cours : Bases de statistique → Visualisation de données → SQL → Pandas → Storytelling → Exercice

Créer un parcours d'apprentissage

1. Dans le menu principal, sous Administration, va sur Gérer les parcours d'apprentissage.
2. Clique sur Créer.
3. Remplis les champs :
4. Titre et Description
5. Niveau de difficulté (Débutant / Intermédiaire / Expert)
6. Durée estimée
7. Optionnel : URL de la vignette — lien vers une image d'aperçu
8. Interrupteur Actif — contrôle la visibilité pour les apprenant:es
9. Enregistrer — le parcours est créé, mais encore vide.
10. Rouvre le parcours enregistré : il y a maintenant la section Cours du parcours — tu peux y associer des cours, les réordonner avec les boutons fléchés et au besoin les retirer.

L'ordre est une recommandation

L'ordre des cours structure le voyage d'apprentissage et est affiché ainsi aux apprenant:es — il n'est pas imposé techniquement : quiconque est inscrit au parcours peut démarrer directement n'importe quel cours inclus. Formule la description du parcours en conséquence (« merci de travailler dans l'ordre ») si la succession compte pour toi.

Actif vs. inactif

• Inactif : le parcours n'apparaît pas dans le répertoire des parcours des apprenant:es, et les nouvelles inscriptions sont bloquées. Dans l'administration, toutes les personnes autorisées de ton entreprise continuent de le voir.
• Actif : apparaît dans le répertoire des parcours, toutes les personnes autorisées peuvent s'inscrire.

Tu peux basculer entre les deux statuts sans que les apprenant:es déjà inscrit:es perdent leur accès.

Ajouter ou retirer des cours plus tard

Les mises à jour du parcours — insérer de nouveaux cours, en retirer d'anciens — se répercutent aussi sur les apprenant:es déjà inscrit:es :

• Retirer un cours — la progression de toutes les personnes inscrites est recalculée ; le cours lui-même et ses progressions restent acquis aux apprenant:es en dehors du parcours.
• Ajouter un cours — les apprenant:es voient le nouveau cours comme une étape supplémentaire à réaliser. Quiconque avait déjà achevé le parcours peut ainsi retomber sur « en cours ».
• Réordonner — ne change que l'ordre d'affichage, les progressions ne sont pas touchées.

Fais plutôt les remaniements importants rarement et en les annonçant à toutes les inscriptions actives.

Inscrire des apprenant:es au parcours

Deux possibilités :

1. Les apprenant:es s'inscrivent eux-mêmes — si ton parcours est actif et que le mode d'inscription le permet (analogue aux cours : auto-inscription, sur demande ou pas d'auto-inscription).
2. Attribuer le parcours comme tâche obligatoire — voir l'encadré ci-dessous.

L'inscription au parcours elle-même n'inscrit pas automatiquement aux cours inclus — les apprenant:es démarrent les cours depuis la vue du parcours. Ce n'est que par la voie des tâches obligatoires que les cours obligatoires du parcours sont inscrits automatiquement en même temps.

Le parcours comme tâche obligatoire

Tu peux attribuer un parcours entier comme tâche obligatoire avec une date d'échéance. La personne est alors automatiquement inscrite aux cours obligatoires du parcours ; la tâche est accomplie dès que le parcours est achevé.

Vue apprenant:e sur un parcours

Les apprenant:es voient sous Mes parcours d'apprentissage :

• La progression globale du parcours
• Quels cours sont inclus et lesquels sont déjà achevés

Description plus détaillée dans la doc apprenant:e — sans pertinence supplémentaire pour ta configuration.

Questions fréquentes

Puis-je utiliser un cours dans plusieurs parcours en même temps ? Oui — un cours peut être affecté à autant de parcours que tu veux. Les apprenant:es qui ont achevé le cours se le voient compter comme achevé dans chaque parcours.

Puis-je imbriquer des parcours (un parcours dans un parcours) ? Pas pour l'instant — un parcours contient des cours, pas des sous-parcours. Si tu veux un voyage d'apprentissage plus long, construis-le comme un grand parcours avec beaucoup de cours.

Comment voir où en est chacun dans le parcours ? Il n'existe actuellement pas d'analyse dédiée aux parcours. Solution de contournement : sous Administration → Analytics & rapports, consulte la progression des cours individuels du parcours (onglet Détails du cours).

Les apprenant:es reçoivent-ils un certificat pour l'achèvement du parcours ? Non — les certificats existent par cours (s'ils sont activés sur le cours). Il n'existe pas de certificat de parcours dédié ; les apprenant:es collectionnent les certificats des cours inclus.

Puis-je supprimer un parcours s'il y a déjà des personnes dedans ? Seuls les company admins peuvent supprimer. Les inscriptions et progressions des cours individuels restent alors conservées, seul le conteneur du parcours disparaît.