Comporre i percorsi formativi

Un percorso formativo è una sequenza curata di più corsi — dalle basi, passando per i temi avanzati, fino all'argomento specialistico. I percorsi formativi strutturano aree tematiche complesse in un percorso di apprendimento coerente, a cui i discenti possono iscriversi con un clic.

Creare e curare i percorsi formativi possono farlo content manager e company admin — come semplice formatore non vedi l'area di amministrazione. In caso di necessità puoi proporre percorsi formativi tramite il tuo content manager.

Quando un percorso formativo è sensato

• Hai più corsi collegati tra loro che i discenti dovrebbero sensatamente seguire non singolarmente, ma come pacchetto
• C'è un percorso di apprendimento chiaro dall'ingresso alla comprensione profonda
• I discenti devono avere la possibilità di iscriversi con un clic a un'intera sequenza di apprendimento

Esempi:

• «Certified Project Manager» — 5 corsi: Basi → Strumenti → Soft skill → Rischio → Esame finale
• «Onboarding Vendite» — 4 corsi: Valori aziendali → Prodotti → Strumento CRM → primi 90 giorni
• «Data Literacy» — 6 corsi: Basi di statistica → Visualizzazione dati → SQL → Pandas → Storytelling → Esercitazione

Creare un percorso formativo

1. Nel menu principale sotto Amministrazione vai a Gestisci percorsi formativi.
2. Clicca su Crea.
3. Compila i campi:
4. Titolo e descrizione
5. Livello di difficoltà (Principiante / Avanzato / Esperto)
6. Durata stimata
7. Facoltativo: URL della miniatura — link a un'immagine di anteprima
8. Interruttore Attivo — controlla la visibilità per i discenti
9. Salva — il percorso formativo è creato, ma ancora vuoto.
10. Riapri il percorso formativo salvato: ora c'è la sezione Corsi nel percorso formativo — lì puoi assegnare i corsi, riordinarli con i pulsanti a freccia e, se necessario, rimuoverli.

L'ordine è una raccomandazione

L'ordine dei corsi struttura il percorso di apprendimento e viene mostrato così ai discenti — ma non viene imposto tecnicamente: chi è iscritto al percorso può avviare direttamente qualsiasi corso contenuto. Se l'ordine è importante per te, formula di conseguenza la descrizione del percorso («si prega di seguire i corsi nell'ordine indicato»).

Attivo vs. inattivo

• Inattivo: il percorso non compare nell'elenco dei percorsi formativi dei discenti e le nuove iscrizioni sono bloccate. Nell'amministrazione lo vedono comunque tutti gli aventi diritto della tua azienda.
• Attivo: compare nell'elenco dei percorsi formativi, tutti gli aventi diritto possono iscriversi.

Puoi passare tra i due stati senza che i discenti già iscritti perdano il loro accesso.

Aggiungere o rimuovere corsi in un secondo momento

Gli aggiornamenti al percorso formativo — inserire nuovi corsi, rimuovere quelli vecchi — hanno effetto anche sui discenti già iscritti:

• Rimuovere un corso — il progresso di tutti gli iscritti viene ricalcolato; il corso stesso e i suoi progressi restano disponibili ai discenti al di fuori del percorso.
• Aggiungere un corso — i discenti vedono il nuovo corso come una tappa aggiuntiva da svolgere. Chi aveva già completato il percorso può così tornare allo stato «in corso».
• Riordinare — cambia solo l'ordine di visualizzazione, i progressi restano intatti.

Meglio fare le modifiche più consistenti raramente e con preavviso a tutte le iscrizioni attive.

Iscrivere i discenti al percorso formativo

Due possibilità:

1. I discenti si iscrivono da soli — se il tuo percorso formativo è attivo e la modalità di iscrizione lo consente (analogamente ai corsi: auto-iscrizione, su richiesta o nessuna auto-iscrizione).
2. Assegnare il percorso formativo come compito obbligatorio — vedi il riquadro sotto.

L'iscrizione al percorso formativo di per sé non iscrive automaticamente ai corsi contenuti — i discenti avviano i corsi dalla vista del percorso. Solo con la via del compito obbligatorio i corsi obbligatori del percorso vengono iscritti automaticamente.

Percorso formativo come compito obbligatorio

Puoi assegnare un intero percorso formativo come compito obbligatorio con data di scadenza. In questo caso la persona viene iscritta automaticamente ai corsi obbligatori del percorso; il compito è assolto quando il percorso è completato.

Vista del discente su un percorso formativo

I discenti vedono sotto I miei percorsi formativi:

• Progresso complessivo del percorso
• Quali corsi sono contenuti e quali sono già completati

Descrizione più approfondita nella documentazione per discenti — non ulteriormente rilevante per la tua configurazione.

Domande frequenti

Posso usare un corso in più percorsi formativi contemporaneamente? Sì — un corso può essere assegnato a quanti percorsi formativi si vuole. Ai discenti che hanno completato il corso viene conteggiato come completato in ogni percorso.

Posso annidare i percorsi formativi (un percorso dentro un percorso)? Attualmente no — un percorso formativo contiene corsi, non sotto-percorsi. Se vuoi un percorso di apprendimento più lungo, costruiscilo come un grande percorso formativo con molti corsi.

Come vedo a che punto è ciascuno nel percorso formativo? Un'analisi dedicata ai percorsi formativi attualmente non esiste. Rimedio: sotto Gestione → Analytics e report guarda il progresso dei singoli corsi del percorso (scheda Dettagli corso).

I discenti ricevono un certificato per il completamento del percorso formativo? No — i certificati esistono per corso (se attivati sul corso). Un certificato di percorso dedicato non esiste; i discenti raccolgono i certificati dei corsi contenuti.

Posso eliminare un percorso formativo se ci sono già persone dentro? Eliminare possono farlo solo i company admin. Le iscrizioni e i progressi dei singoli corsi restano, sparisce solo il contenitore del percorso.