Peer review

In una peer review valuti il lavoro di un'altra persona che apprende — e il tuo lavoro, in cambio, viene valutato da due o tre altre persone. Così impari il doppio: una volta scrivendo la tua risposta, una volta leggendo con attenzione quelle degli altri.

Le review sono di norma anonime — non sai di chi stai valutando il lavoro, e nessuno sa che sei tu il/la reviewer.

Consegnare il proprio lavoro

1. Nel player del corso apri una lezione di tipo «Attività di peer review».
2. Leggi la consegna.
3. Redigi la tua risposta — digita il testo o carica un file, a seconda dell'attività.
4. Invia.

Screenshot in arrivo

Campo di inserimento per la consegna della peer review con la consegna

Non appena hai inviato, il sistema assegna automaticamente due o tre reviewer. Quando arrivano le loro valutazioni, ricevi una notifica.

Leggere le valutazioni

1. Icona della campanella in alto a destra → clicca sulla notifica «Peer review ricevuta».
2. Vedi le valutazioni di tutti i/le reviewer una sotto l'altra.

Per ogni valutazione vedi: - Valutazioni su scala — ad es. «1-5 stelle per criterio» - Domande sì/no — ad es. «Tutti i requisiti sono soddisfatti?» - Feedback a testo libero — le indicazioni dettagliate del/della reviewer

Usa le indicazioni come materiale di apprendimento: cosa è andato bene, cosa posso migliorare la prossima volta.

Valutare il lavoro di un'altra persona

Quando ti viene assegnato un lavoro da valutare, arriva una notifica e una voce sotto Peer review nella navigazione principale.

1. Clicca sulla voce della peer review.
2. Leggi con attenzione il lavoro assegnato.
3. Passa in rassegna i criteri di valutazione — sono le domande su scala e sì/no che il tuo/la tua trainer ha definito per questa attività.
4. Nel campo a testo libero redigi un feedback costruttivo — cosa è andato bene, cosa può migliorare, formulato in modo concreto e cortese.
5. Invia la review.

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Modulo di review con criteri e campo a testo libero

Consigli per un buon feedback

• Concreto invece che generico — «Il secondo paragrafo è poco chiaro perché X» aiuta più di «non così buono».
• Cortese — leggeresti lo stesso feedback anche sul tuo lavoro.
• Proposta di soluzione — se critichi qualcosa, scrivi idealmente anche subito come sarebbe meglio.
• Non solo negativo — ciò che ha funzionato è altrettanto importante da menzionare.

Domande frequenti

Posso valutare il mio stesso lavoro? No — il sistema distribuisce le review in modo che la tua stessa consegna non torni da te per la valutazione.

Cosa succede se supero una scadenza di review? La valutazione resta aperta, puoi inviarla anche dopo la scadenza. Nei report, però, la review in ritardo viene contrassegnata come scaduta.

Posso vedere di chi sto valutando il lavoro? Nella maggior parte delle attività no — le review sono configurate come anonime. Se il tuo/la tua trainer ha impostato la modalità di review su «non anonima», vedi il nome.

Qualcuno ha commentato in modo poco corretto. Cosa faccio? Rivolgiti al tuo/alla tua trainer o al/alla content manager. Non c'è una moderazione automatica, ma le offese possono essere rimosse a posteriori.

Quando ricevo le valutazioni del mio stesso lavoro? Non appena i/le reviewer assegnati/e hanno inviato la loro valutazione. Può richiedere da alcune ore a qualche giorno, a seconda della scadenza e di quanto sono attive le altre persone che apprendono.